Moladin

Big Data Engineer Databricks Senior – H/F – CDI

19 April 2024
Apply Now
Deadline date:
£60000 - £112000 / year

Job Description

Company Description

Talan est un groupe international de conseil en transformation et en innovation par la technologie, créé en 2002.  

Nos 5000 consultantes et consultants partagent à travers le monde l’audace d’innover, le goût de l’excellence, et l’envie de relever les défis les plus complexes. 

Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises :  

  • Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France) 

  • La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Data et Technologies) 

  • L’intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services) 

Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme. 

Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. 

Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici 

 

Job Description

Nous sommes à la recherche d’un Big Data Engineer Databricks Sénior qui sera en charge de l’intégration des données : acquisition, préparation, modélisation et stockage, exposition, . Vous devrez faire preuve d’un état d’esprit à la fois innovant, méthodique, orienté solution (et non problème !), et communiquant.

Responsabilités

  • Manager des Big Data Engineer et Cloud Engineer
  • Coacher techniquement les membres de l’équipe : solution et code review sur site, recommandation sur les formations à suivre, certifications à réaliser, …
  • Analyse des besoins techniques métiers, définition de l’architecture solution et logiciel, référent technique, développement et optimisation, code review, maintenir les pratiques Devops “You build IT, You run IT”, support à recette et mise en production, documentation, et parfois assumer le rôle de Scrum Master,…
  • Benchmark de solutions et conseil auprès de notre client sur les solutions technologiques à adopter, en lien avec leurs besoins
  • Partage de connaissances et formations interne

Qualifications

  • Issu(e) d’une formation supérieure (école d’ingénieur, master,…)
  • Vous disposez d’au moins 4 années d’expérience dans le domaine du Big Data (et particulièrement sur le framework Spark), et au moins 6 années d’expérience dans le développement logiciel
  • Vous maîtrisez le développement logiciel (Scala, Python …), et vous disposez de solides expériences dans la mise en place de pipelines de données
  • Vous maîtrisez le Framework Spark (idéalement sur Databricks) et son optimisation
  • Expérience sur une plateforme Cloud serait un plus et idéalement AWS
  • Expérience sur des flux temps réel serait un plus : Kafka + Spark Streaming
  • Vous maîtrisez les bases de données SQL et le langage SQL
  • Vous avez de l’expérience sur les méthodes de stockage : HDFS, S3,,…
  • Vous avez de bonnes connaissances en devOps : Jenkins, Gitlab, Maven, …
  • La connaissance des concepts suivants serait un + :  DataOps, DataVault, DataMesh..
  • Connaissance de l’Agilité
  • Autonome
  • Organisé(e)
  • Sens du partage
  • Bonne communication
  • Orientation produit et solution

Additional Information

AVANTAGES :

  • Plan de formation pour accompagner votre carrière (formations éditeurs, certifications) grâce à nos partenariats nous accordant une position de partenaire privilégié, et management de proximité par des experts
  • Locaux modernes en centre-ville
  • Top 5 du Palmarès Great Place to Work 
  • Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100€
  • Mobilité en France et à l’étranger
  • Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique
  • Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
  • Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants)
  • Actionnariat salarié
  • Prime de cooptations
  • RTT

PROCESS RECRUTEMENT : 

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide 

  • 1 entretien RH par Teams (45min)
  • 1 test technique 
  • 1 entretien technique par Teams (1heure)
  • 1 entretien opérationnel avec le responsable de domaine, au siège (1heure)