Analytics Engineer – CDD – Paris

Cette année, cela fait déjà 10 ans que nous avons lancé l’idée qu’il est possible de simplifier la vie de nos clients en leur offrant une solution innovante permettant de souscrire, gérer et changer facilement tous types de contrats via une plateforme unique et intuitive.

Nous avons entre-temps accompagné plus de 1,5 million de clients en France, en Espagne et en Italie, tout en investissant dans de nouvelles verticales, nous positionnant ainsi comme une scale up hautement performante, innovante et compétitive sur un marché en pleine croissance.

Avec plus de 900 collaborateurs répartis sur 3 sites, nous consolidons notre position de leader sur le marché européen. Nous sommes toujours à la recherche de talents prêts à rejoindre une équipe engagée et motivée par un projet porteur de sens. Travailler avec nous, c’est adhérer à une culture d’excellence, d’innovation et d’impact réel.

En tant que Analytics Engineer, tu rejoindras l’équipe Data pour construire et maintenir notre pipeline de données et nos outils de data warehouse, en collaboration avec nos Data Engineers, Analystes, ainsi que nos équipes métiers. 

Nous recherchons une personne pour un contrat de courte durée (de décembre 2024 ou janvier 2025 jusqu’à fin avril 2025) afin de remplacer un congé temporaire.

Tes futures missions : 

• Maintenir la fiabilité de notre ETL en collaboration avec les ingénieurs data ;
• Optimiser le coût et la vitesse de notre pipeline de données ;
• Développer des fonctionnalités data pour renforcer les capacités des analystes ;
• Veiller à ce que nos analystes et nos 150 utilisateurs SQL utilisent les bonnes tables au bon moment ;
• Mettre en place un système d’alerte robuste basé sur des indicateurs techniques et métiers ;
• Participer au développement de bases de données cruciales pour nos marchés, afin d’améliorer nos processus et de développer de nouvelles fonctionnalités produit ;
• Implémenter des algorithmes de similarité et des outils sophistiqués de déduplication, afin de détecter les anomalies et de résoudre les conflits entre des données contradictoires.

Ton profil : 

• Vous avez au moins 1 an d’expérience avec DBT ;
• Vous maîtrisez SQL ;
• Vous maîtrisez Python ;
• Vous avez de l’expérience en modélisation, gestion et transformation des données ;
• Vous aimez relier l’aspect technique des données avec l’aspect business ;
• Vous parlez couramment anglais ;
• Une connaissance de GCP, et en particulier de BigQuery, est un atout majeur.

Processus de recrutement : 

• Premier échange par téléphone avec Julie, Talent Acquisition Manager,
• Un entretien avec Michel, Head of Data,
• Un test SQL,
• Un dernier entretien de restitution.

Ce défi t’intéresse ? 🙂

Alors n’hésite plus, nous avons hâte de te rencontrer ! Peu importe ton âge, ton sexe, tes origines, ta religion, ton orientation sexuelle ou ton handicap, tu as ta place chez nous. Nos processus de sélection sont conçus pour être inclusifs, et notre environnement de travail est adapté à tous.

Nous encourageons particulièrement les candidatures féminines. Même si tu penses ne pas répondre à l’ensemble des critères énoncés dans cette offre, sache que chaque candidature est précieuse. Nous croyons fermement que des parcours divers et variés enrichissent notre équipe. Nous étudierons ta candidature avec une grande attention, car la parité et la diversité sont des atouts essentiels pour notre réussite.