Devoteam

Consultant Senior Data Engineer F/H

8 January 2025
Apply Now
Deadline date:
£70000 - £131000 / year

Job Description

Description de l’entreprise

🌍 Devoteam est un acteur majeur de la transformation numĂ©rique, avec une prĂ©sence dans 18 pays et plus de 25 ans d’expĂ©rience. Nos 10 000 experts collaborent avec des leaders technologiques tels que Google, Microsoft, AWS et Salesforce pour accompagner les entreprises dans leur Ă©volution digitale.

💡 Nous mettons la “Technologie au service de l’Homme” pour transformer les processus mĂ©tiers de nos clients, contribuant Ă  un monde plus humain et durable. En rejoignant Devoteam, vous intĂ©grerez un environnement international qui valorise le dĂ©veloppement continu Ă  travers des formations et certifications avancĂ©es.

Description du poste

🚀 En tant que Data Engineer Senior, spĂ©cialisĂ©(e) en Snowflake, vous serez au cƓur des initiatives de transformation des donnĂ©es de nos clients Ă  Lille. Vous apporterez votre expertise pour concevoir et dĂ©ployer des solutions cloud-native hautement performantes.

🔍 Vos missions principales seront :

đŸ› ïž La conception et l’implĂ©mentation d’architectures Data Lakehouse, en utilisant Snowflake comme plateforme principale pour la gestion et l’analyse des donnĂ©es.

đŸ’» La crĂ©ation et l’optimisation de pipelines de donnĂ©es, en intĂ©grant diffĂ©rentes sources hĂ©tĂ©rogĂšnes tout en garantissant leur qualitĂ© et leur intĂ©gritĂ©.

🌐 La mise en Ɠuvre des meilleures pratiques pour l’optimisation des performances Snowflake, notamment en termes de modĂ©lisation des donnĂ©es et de gestion des coĂ»ts.

📊 L’élaboration de solutions d’intĂ©gration de donnĂ©es en temps rĂ©el avec des outils comme Kafka ou Talend, afin de rĂ©pondre aux besoins des applications critiques.

🔧 L’utilisation de DBT (Data Build Tool) pour la transformation des donnĂ©es et le dĂ©veloppement de modĂšles analytiques, ou de Databricks pour gĂ©rer les charges de travail Big Data dans un environnement collaboratif.

📚 La collaboration avec les Ă©quipes multi-compĂ©tences pour dĂ©velopper des tableaux de bord et des visualisations stratĂ©giques en utilisant Power BI ou Tableau.

Qualifications

🎓 Vous ĂȘtes titulaire d’un diplĂŽme d’ingĂ©nieur ou d’un Master 2 en informatique et disposez d’au moins 5 ans d’expĂ©rience en tant que Data Engineer.

đŸ€ Vous possĂ©dez une expertise avancĂ©e en Snowflake, notamment en optimisation de requĂȘtes SQL, gestion de charges de travail massives et automatisation des pipelines.

💡 Vous maĂźtrisez les Ă©cosystĂšmes Big Data et Cloud (AWS, GCP ou Azure), ainsi que des technologies comme Python, Spark, Git, et des outils comme DBT ou Databricks.

🌍 Vous avez une expĂ©rience confirmĂ©e dans des projets Agile/DevOps, avec une maĂźtrise des outils CI/CD et des environnements conteneurisĂ©s (Kubernetes, Docker).

🌎 Vous ĂȘtes Ă  l’aise avec l’anglais professionnel, Ă  l’oral comme Ă  l’écrit.

🌟 Une expĂ©rience avec des plateformes de visualisation (Tableau, Power BI) et des solutions ETL (Talend, Matillion) est un atout majeur.

Informations supplémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

  • Talent Acquisition Interview : l’objectif est de faire le point sur vos compĂ©tences, votre niveau d’anglais et de valider vos Ă©lĂ©ments de motivation.

  • Tech & Business Interview : cet entretien vise Ă  approfondir vos compĂ©tences techniques et Ă  vĂ©rifier leur adĂ©quation avec nos besoins lors d’un Ă©change avec un expert mĂ©tier.

  • Leadership Interview : il permet d’Ă©valuer votre potentiel, vos ambitions et d’envisager votre Ă©volution au sein de Devoteam.

Nous privilĂ©gions au moins un entretien en prĂ©sentiel. Une prise de rĂ©fĂ©rence est demandĂ©e et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalitĂ©…) peuvent vous ĂȘtre adressĂ©s.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition prĂ©sentant les conditions d’embauche. En cas d’acceptation, le contrat de travail est formalisĂ©.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l’Ă©galitĂ© des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mĂ©rite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversitĂ© contribue Ă  la crĂ©ativitĂ©, au dynamisme et Ă  l’excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considĂ©rĂ©e indĂ©pendamment de tout critĂšre discriminatoire.