Labelium

Data Analyst H/F

28 October 2024
Apply Now
Deadline date:
£41000 - £77000 / year

Job Description

Description de l’entreprise

Créée en 2001, Labelium est une agence digitale indépendante qui détient 22 bureaux dans 16 pays (Londres, Francfort, Vienne, Paris, Lyon, Bordeaux, Milan, Madrid, Chicago, Lisbonne, New York, Miami, Montréal, Toronto, Mexico City, Sao Paulo, Shanghai, Sydney, Singapour).

Elle s’appuie sur un réseau international fort et elle aide de grandes entreprises à développer leur E-Business. Elle opère dans les domaines du Media Digital, du Social, du Data Consulting et du Retail.SEA, SEO et consulting digital.

Depuis Paris, l’agence gère et optimise la performance des campagnes publicitaires d’annonceurs tels que LVMH (Dior, Louis Vuitton, Sephora…), Jacquemus, Carrefour, Sarenza, Lacoste, The Kooples, Zadig&Voltaire, Caudalie, Clarins ou encore Dassault Systèmes …. Elle intervient également sur les problématiques SEO de ses clients (UX, contenu).

En forte croissance tout en restant à taille humaine, elle cultive l’excellence, le partage, la confiance mutuelle, et est en recherche constante d’innovations.

Description du poste

 

Mission principale :

En tant que Data Analyst, vous jouerez un rôle clé dans la mise en place et le développement de l’architecture de données des comptes média de l’agence. Vous serez responsable de créer des solutions analytiques innovantes, d’automatiser les processus et de servir de point de contact avec les agences expertes data du groupe Labelium (M13H, Arcane) sur des sujets data to media (tracking, mesure, exploitation des données 1st Party).

Responsabilités :

  • Développement de l’architecture de données :

    • Concevoir et implémenter des flux de données robustes à partir de multiples sources (Google Analytics, Google Ads, Microsoft Ads, etc.).

    • Structurer et organiser les bases de données dans BigQuery pour optimiser l’accès et l’analyse.

  • Déploiement de solutions de reporting :

    • Développer et maintenir des tableaux de bord interactifs dans Google Looker Studio pour le suivi des KPI et des performances.

    • Créer des templates de reporting personnalisés pour répondre aux besoins des clients et des équipes internes.

  • Gestion des solutions ETL :

    • Mettre en place des pipelines de données en utilisant des outils ETL pour automatiser la collecte et le traitement des données.

    • Collaborer avec les équipes techniques pour assurer l’intégrité et la sécurité des flux de données.

  • Coordination avec les équipes du groupe :

    • Être l’interlocuteur clé avec les agences data du groupe sur les sujets data to media (tracking, mesure de performance, données 1st Party, etc.).

    • Coordonner les déploiements opérationnels avec les équipes de la Média Solutions

  • Développement de solutions internes :

    • Concevoir des outils pour automatiser et optimiser les processus internes (par exemple : automatisation de la facturation).

  • IT Security & Automatisation (optionnel mais fortement apprécié) :

    • Implémenter des bonnes pratiques de sécurité et de gouvernance des données.

Qualifications

 

  • Expérience : Minimum 3 ans d’expérience en tant que Data Analyst dans le secteur du marketing digital, idéalement en agence média.

  • Compétences techniques :

    • Maîtrise de la suite Google (BigQuery, Google Sheets, Looker Studio).

    • Excellente connaissance de SQL pour l’extraction, la transformation et l’analyse des données.

    • Familiarité avec des outils ETL (ex : Adverity, Airflow, Fivetran, etc.).

  • Expérience sectorielle : Bonne compréhension des problématiques d’une agence média (tracking, attribution, mesure de performance).

  • Compétences analytiques : Capacité à structurer et analyser des données complexes pour en extraire des insights exploitables.

  • Compétences relationnelles : Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs techniques et non techniques.

  • Autres : La maîtrise de Python ou d’autres langages de programmation est un plus, tout comme une sensibilité à l’IT Security.

Informations supplémentaires

Ce que vous retrouverez chez Labelium :

  • Un programme d’onboarding dès votre arrivée et un suivi personnalisé du développement de vos compétences.

  • Une école apprenante.

  • Un Parcours d’intégration auprès des autres entités du groupe, SEA, Data, Strat, Ecommerce, Flux…

  • Un management de proximité et des points d’échanges réguliers, manager, team leader, parrains…

  • Une agence de la performance Média leader certifiée Google partner, qui a su conserver ses valeurs d’entraide, proximité et bienveillance.

  • Un environnement cosmopolite et un programme de mobilité interne.

  • Une autonomie dans vos projets et une montée en compétences rapide grâce à la diversité des experts mis à votre disposition.

Bon à savoir :

Intégrer Labelium en France, c’est intégrer un groupe vous donnant les moyens d’apprendre tous les jours et de construire avec nous une carrière riche et variée : intervenir sur des clients de tous secteurs, participer à des projets internationaux, bénéficier d’une mobilité interne réelle, …

Labelium vous offre un format hybride en flex Office Télétravail / Présentiel pour conserver les moments de convivialités (petits déjeuners hebdo, talk, afterworks, séminaires), un abonnement au groupe Urban Sport Club, un stack technique et outils de travail collaboratif pour travailler dans les meilleures conditions

Titres de transport remboursé à 100% + Mutuelle et Carte restaurant 🙂

Labelium inscrit la diversité et la mixité durant tout son processus de recrutement afin de garantir un environnement de travail accessible à tous.

Vos avantages :

  • Une mutuelle et transports pris en charge à 100%

  • Un abonnement gratuit à des salles de sports

  • Des tickets restaurants à hauteur de 9€/jour

  • Des moments de partage et de convivialité (séminaires, déjeuners d’équipes, petits-déjeuners, afterworks..)

  • Un format hybride en flex Office Télétravail / Présentiel

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Labelium inscrit la diversité et la mixité durant tout son processus de recrutement afin de garantir un environnement de travail accessible à tous.

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