Data Governance Consultant (m/w/d) 80 – 100%

Arbeitest du gerne in einem Team von Spezialisten zu den Themen Data- und Information Governance und Datenschutz? Agierst du gerne als Dreh- und Angelpunkt zwischen unterschiedlichsten Anspruchsgruppen und Sachdisziplinen und übernimmst den thematischen Lead?

Für den Bereich «Information / Data Protection & Governance» innerhalb von Information & Technology der Zurich Schweiz suchen wir eine offene und überzeugende Persönlichkeit mit Erfahrung in Data Governance oder Data Management. Zusammen mit weiteren Kolleginnen und Kollegen bist du verantwortlich für die erfolgreiche Weiterentwicklung des Data Governance Frameworks in der Zurich Schweiz.

Wenn du gerne eigenverantwortlich und strukturiert arbeitest, durch eine hohe Kommunikationsfähigkeit überzeugst und ein Teamplayer bist, dann könnte dies deine neue berufliche Herausforderung sein.

Zurich Schweiz gehört als Arbeitgeberin zu den Top 10 der Schweiz. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Data Governance Consultant.

Was du tust

• Du bist verantwortlich für den Ausbau, die Operationalisierung und Überwachung des Data Governance Frameworks und unterstützt die Umsetzung der Information Governance und des AI Assurance Frameworks
• Du unterstützt die Geschäftsbereiche in der Einhaltung interner und externer Governance und Compliance Anforderungen in diesen Bereichen
• Du gestaltest und orchestrierst Gremien wie das Data Board, Data Steward Committee oder das AI Screening Forum
• Du arbeitest eng mit Stakeholdern aus dem Data Management & Shared Services Team und Group Governance zusammen
• Du konzipierst, planst und führst Schulungs- und Kommunikationsmassnahmen durch

Was du mitbringst

• Hoch- oder Fachhochschulabschluss oder eine gleichwertige Ausbildung mit IT, wirtschaftsrechtlichem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Finanz- oder Versicherungsumfeld sowie vertiefte Kenntnisse im Bereich Data Governance, Data Quality Management sowie Erfahrung im Risikomanagement
• Erfahrung in einer Lead Rolle, Projektmanagement und in der Leitung von Gremien
• Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen zu Data Management, AI und Datenschutz sind von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Dein Kontakt

Talent Acquisition Consultant: Sara Saradjen (066 628 42 27)

Zusätzliche Informationen

Teilzeit oder Vollzeit: 80 – 100 %

Arbeitsort: Zürich, Oerlikon

Hybrides Arbeiten: bis zu 60 %

#LI-Hybrid 

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.

Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.

Wer wir sind

Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.  

Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Sehe hier selbst und werde Teil davon.

Information für Personalvermittler

Zürich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.