Junior Data Analyst – Stage (F/H/NB)

Description de l’entreprise

Believe est l’un des leaders mondiaux du marché de la musique numérique. Believe a pour mission d’accompagner les artistes et les labels locaux dans l’écosystème digital en leur offrant des solutions à chaque étape de leur carrière et de leur développement.

Ce sont plus de 1720 salariés dans plus de 50 pays qui accompagnent les artistes avec expertise, respect, équité et transparence.

Afin de soutenir notre forte croissance sur tous les continents, nous sommes constamment à l’affût de nouveaux Believers.Rejoignez-nous afin qu’ensemble, nous ayons un impact fort et plus positif sur l’industrie musicale !

Believe est cotée sur le compartiment A du marché réglementé d’Euronext Paris (Ticker : BLV, ISIN : FR0014003FE9).

Ready to #setthetone with Believe?

Description du poste

Au sein de l’équipe Data de l’équipe Digital Retail, le/la Junior Data Analyste stagiaire a pour mission l’ingestion des données mensuelles des plateformes de streaming, la mise à jour des tableaux de bord associés et la réalisation d’analyses ad hoc – en collaboration avec les analystes de l’équipe.

Le/la Junior Data Analyste travaille également avec l’équipe afin d’automatiser le processus d’ingestion de données et améliorer les tableaux de bord existants.

Missions :

1/ Mise à jour des données mensuelles de suivi marché :

• Intégration des rapports mensuels des plateformes de streaming dans le modèle de données, afin de mettre à jour les analyses de marchés.
• Intégration de nouvelles plateformes dans le modèle de données.
• Mises à jour du modèle de données.

2/ Amélioration du processus d’ingestion de données :

• Amélioration du process d’ingestion via script / macro
• Documentation du processus d’ingestion

3/ Amélioration des tableaux de bords Power BI existants :

• Création de nouvelles data visualisations en fonction des besoins

4/ Réalisation d’analyses ad hoc :

• Utilisation des données marché pour produire des analyses à la demande de l’équipe Market intelligence.

Qualifications

· Rigueur et esprit d’analyse

· Maitrise de l’outil Microsoft Excel. L’utilisation d’un langage type Python peut être un plus. 

· Compréhension des bases de données

· Une précédente expérience avec un outil de business intelligence / data visualisation (Microsoft Power BI, Tableau, etc.) est un plus

· Anglais oral et écrit

Informations supplémentaires

believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, d’une prétendue race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou en situation de handicap.

Set the tone with us

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.

ROCK THE JOB

• Programme de formation et de coaching sur mesure
• Une politique de télétravail
• Un programme de bien-être “Pauses” avec de nombreuses activités et animations en interne
• Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
• Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable
• Une assurance santé individuelle ou familiale
• Avantages CE
• Un rooftop
• Une salle de sport avec des cours gratuits

SING IN HARMONY

• Des groupes d’ambassadeurs pour s’engager sur la réduction de l’empreinte carbone et environnementale de Believe et l’équité professionnelle Femme/Homme.
• Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.
• Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé